Companiile vor avea posibilitatea de a emite oricărui asociat sau acționar titluri de participare fără drept de vot, durata autorizației de achiziție a propriilor acțiuni va fi extinsă la 4 ani și 6 luni, iar valorea nominală a acțiunilor proprii dobândite de societate va fi majorată la maximum 25% din capitalul social subscris, conform unui proiect legislativ elaborat cu sprijinul mediului de afaceri, respectiv patronatelor din IT. Inițiativa are drept scop creșterea atractivității companiilor din punctul de vedere al investitorilor și diversificării formelor de remunerare a angajaților.
Mii de angajați IT care lucrau pentru companii americane au trimis în secret, timp de ani de zile, milioane de dolari din salariile lor către Coreea de Nord pentru a fi folosite în programul de rachete balistice al acesteia, au declarat oficiali ai FBI și ai Departamentului de Justiție, citați de Associated Press.
Anul 2023 a fost unul dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România. Pe de o parte, concedieri semnificative în prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate, iar pe de altă parte, impozitarea veniturilor de peste 10.000 de lei brut, măsură care ar urma să fie implementată din această toamnă, pune presiune pe recrutare și îi poate determina pe angajatori să se orienteze către candidații mai tineri, care să se încadreze în limita salarială neimpozitabilă.
Digisoft IT, companie de software și servicii IT înființată de RCS&RDS în 2018, a avut în 2022 o cifră de afaceri de 21,3 milioane de lei, de la 17,9 milioane de lei în 2021. În perioada analizată, profitul net s-a dublat, la 1,04 milioane de lei.
Concedierile din sectorul tehnologic global au accelerat puternic în prima parte a anului, fiind pe cale să depășească numărul disponibilizărilor anunțate în 2022.
Creșterea puternică a salariilor bugetarilor cu această specialitate poate pune presiune și pe mediul privat, care ar trebui să pluseze pentru a-și păstra angajații de acum.
Doar 2,6% din totalul angajaților români lucrau anul trecut în sectorul IT, România având cel mai mic procent din UE al persoanelor angajate în acest domeniu. Media europeană era de 4,5%, relevă datele Eurostat.
mindit.io, companie românească specializată în dezvoltarea de software, s-a extins la începutul acestui an cu un nou birou, în Elveția, în completarea celor din București, Iași, Sibiu și Cluj-Napoca.
Compania americană GoPro, producător de camere video pentru activități sportive, își extinde echipa din România și caută inclusiv angajați care vor lucra complet de la distanță.
Lupta pentru talentele din România s-a mutat dincolo de granițele țării, companiile locale fiind nevoite să vină cu tot mai multe facilități pentru a putea concura cu giganții internaționali.
mindit.io, companie românească specializată în dezvoltarea de software, vrea să recruteze 130 de specialiști anul acesta, atât în țară, cât și în străinătate.
Circa 16% din companiile din România au specialiști IT&C printre angajați, unul dintre cele mai mic procente din Uniunea Europeană, arată datele Eurostat.
Industria IT a fost în anul pandemiei unul dintre principalele motoare ale economiei românești și a devenit chiar mai profitabilă în timpul pandemiei, relevă o analiză Termene.ro. Studiul a luat în calcul peste 23.000 de companii care activează în industria IT și care au depus situațiile financiare atât în anul 2018, precum și în anii 2019 și 2020.
ING Tech, divizia de IT a grupului olandez în România, a ajuns la 1000 de angajați și are planuri să continue angajările și în următoarele luni. Pornind de la 100 de angajați în anul 2015, ING Tech România a crescut susținut cu o medie de 150-200 de specialiști în fiecare an.
Piața IT&C nu a fost ocolită nici ea de problemele cauzate de pandemia de COVID-19. Dacă până la începutul acestui an totul era într-o continuă dinamică, acum lucrurile se așează, foarte puține părți își mai asumă riscuri, companiile sunt atente la bugetele disponibile, iar angajații preferă stabilitatea. Rectorul Universității Politehnica din Timișoara, Florin Drăgan, a analizat piața IT din vestul țării și a tras mai multe concluzii.
DriveNets și Tellence vor să dubleze, până la finele anului, echipa centrului de cercetare-dezvoltare (R&D) deschis anul trecut în București, numărul de angajați urmând să urce de la 50 la 100.
Bucureștiul s-a clasat în categoria orașelor cu cei mai mulți profesioniști care lucrează în industria de înaltă tehnologie, care numără în prezent peste 70.000 de angajați. Capitala se plasează în categoria centrelor cele mai active din acest punct de vedere, alături de Londra, Dublin, Madrid sau Budapesta, iar din 2008 și până în prezent a înregistrat una dintre cele mai importante creșteri din Europa a numărului de angajați din acest sector, de 66%.
Numărul companiilor din IT la nivel național a crescut în perioada 2011-2016 de la 9.823 la 14.339, și se previzionează că la finalul anului 2017 se va depăși numărul de 17.000.
Aproximativ 110.000 de români lucrează în domeniul IT&C, număr ce situează România pe primul loc în Europa Centrală și de Est (ECE), potrivit unui studiu anual realizat de firma de recrutare Brainspotting. București, Cluj-Napoca, Iași și Timișoara sunt orașele cu cei mai mulți și mai bine pregătiți angajați, iar cei mai bine plătiți sunt cunoscătorii de Ruby și Python, care câștigă cu până la 25% mai mult decât restul programatorilor.
Cererea de personal în domeniul software și servicii IT este în continuă creștere și numărul absolvenților de facultăți de profil nu asigură oferta necesară, fapt ce frânează dezvoltarea acestei industrii, a declarat Eugen Schwab Chesaru, vicepreședintele pentru Europa Centrală și de Est al companiei de consultanță Pierre Audoin Consultants (PAC).
Companiile prezente pe segmentul IT din România au generat, anul trecut, venituri cumulate de 16 miliarde de lei (3,62 miliarde de euro), cu 26% mai mult față de 2013, și asigură locuri de muncă pentru 75.500 de persoane, potrivit unui studiu realizat de ARIES Transilvania.
Industria de servicii externalizate (outsourcing) din România are peste 67.000 de angajați în 215 companii, care își desfășoară operațiunile în 310 clădiri și ocupă jumătate de milion de metri pătrați de spații de birouri în întreaga țară. Cel puțin alte 5.000 de noi locuri de muncă urmează să fie create în următoarele 12 luni în acest sector, potrivit unui studiu realizat de CBRE.